Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z moją Polityką Prywatności.
Test DISC to jedno z głównych narzędzi mojej pracy, od którego zaczynam współpracę z klientami.
Istnieją dwa typy testów DISC:
Klasyczny test stylów zachowań DISC.
Do wykorzystania przed pierwszą sesją coachingową. Indywidualny raport zawiera: Ogólną charakterystykę ze względu na Twój naturalny styl zachowań, atrybuty i listę mocnych stron oraz potencjalne zagrożenia. Charakterystykę tego co Ciebie motywuje. Wskazanie sytuacji w których odnajdujesz się z łatwością. Listę sytuacji, których nie lubisz.
Test Predyspozycji Zawodowych DISC.
Do wykorzystania przed pierwszą sesją coachingu zawodowego. Indywidualny raport zawiera: Ogólną charakterystykę ze względu na Twój naturalny styl zachowań, atrybuty i listę mocnych stron oraz potencjalne zagrożenia. Charakterystykę tego co Ciebie motywuje. Wskazanie sytuacji w których odnajdujesz się z łatwością. Listę sytuacji, których nie lubisz. Twoje preferencje zawodowe.
Jak skorzystać z Testu DISC?
Żeby skorzystać z testu DISC umów się na pierwszą konsultację. Dostaniesz token do wypełnienia testu online, a następnie spotkamy się, żeby omówić i zinterpretować jego wyniki w moim gabinecie lub online. Po spotkaniu otrzymasz ode mnie podsumowanie i rekomendacje do dalszej pracy.